冷文山出院一周后，召开了一次小型高层会议，参会者仅限几位核心副总裁和董事会成员。
会议开始，冷文山直接切入主题：「这次身体出问题，医生建议我减少工作强度，需要静养。公司日常运营管理，需要做出调整。」
他看向冷月辞：「月辞进入公司这段时间的表现，大家有目共睹。我决定，即日起，由冷月辞副总裁，协助我全面负责集团日常经营管理工作。主要分工如下：」
他示意助理分发文件。
「第一，集团所有业务板块的月度经营汇报，直接向冷月辞汇总，由她初审后，再报我终审。」
「第二，五亿元以下的投资项目审批、一亿元以下的预算外支出，由冷月辞最终签字生效。超出此额度的，由她提出明确意见，报我决策。」
「第三，集团旗下所有子公司、事业部的人事任免（总监级及以下），由冷月辞全权审批。副总级别及以上，由她提名，董事会审议。」
「第四，与傅氏集团等战略合作伙伴的日常对接与项目协调，由冷月辞全权代表集团。」
这几条分工，几乎将公司的日常运营、财务、人事和核心对外合作大权，实质性移交给了冷月辞。会场一片寂静，几位元老面色各异。
王董事率先开口：「文山，月辞的能力我们认可。但如此重大的权限调整，是否……步子迈得太快了？毕竟她还年轻，经验方面……」
「经验是在实战中积累的。」冷文山打断他，语气不容置疑，「过去几个月，她处理的项目和危机，难度不亚于在座各位经手过的任何案子。我相信她的判断力。此事我已决定，不再讨论。」
他看向冷月辞：「月辞，你有什么要说的？」
冷月辞站起身，目光平静地扫过在场众人：「感谢董事长的信任。我会恪尽职守，严格按照授权范围行事。重大决策，必先向董事长汇报。也希望各位前辈今后能多多支持。」
表态简洁，姿态谦逊，但立场坚定。
会议结束后，冷文山将冷月辞叫到办公室。
「权限我给你了。」他看着她，「担子不轻。肯定会有人不服，也会有人试探。你准备怎么应对？」
「按制度办事。」冷月辞回答，「财务审批看预算和回报，人事任免看业绩和潜力，项目决策看数据和风险。对事不对人。」
「嗯。原则不错。但人心复杂。」冷文山说，「王董事他们，跟了我几十年，有些旧部，盘根错节。触动利益的时候，不会那么讲规矩。你要有准备。」
「明白。我会掌握分寸。」冷月辞说。
「另外，」冷文山沉吟片刻，「下个季度的董事会，我会提议，增补你为集团执行董事。你需要开始熟悉董事会的议事规则和各位董事的立场。」
执行董事，意味着进入最高决策层。这一步，比之前的运营授权意义更深。
「好。我会准备。」冷月辞应下。
「出去忙吧。」冷文山挥挥手。
冷月辞回到自己办公室，内部通讯系统提示，她的审批权限和信息系统访问级别已更新。她打开电脑，待审批文件队列里，已经出现了几份涉及大额资金和关键人事的文件。
她按下内部通话键：「陈静，通知下去，原定明天上午的经营分析会照常举行，由我主持。另外，将过去三年集团所有超过一亿元的投资项目终审报告，调出来给我。」
「是，冷总。」
放下电话，冷月辞看着屏幕。权力的过渡，比她预想的更快、更直接。这既是机遇，也是巨大的挑战。她必须尽快熟悉每一个环节，建立自己的权威，同时也要平衡好各方关系。
父亲在为她铺路，也在用更大的责任考验她。
她必须接得住。
